开门见山，电话通知最传统
“喂，您好，请问是XXX吗？恭喜您通过我们公司的初步筛选，请您于本周五下午3点到公司参加面试。”这样的电话通知，相信每个求职者都不陌生。作为最常见的面试通知方式，电话通知的优点是直接、快速，能够第一时间传达信息。
邮件通知，高大上的选择
随着互联网的普及，越来越多的企业选择用邮件的形式发放面试通知。一封制作精美的邮件，不仅体现了企业的专业性，还能让求职者感受到被重视。邮件通知的内容通常包括：面试时间、地点、所需材料以及联系方式等。
短信通知，简洁明了
相较于电话和邮件，短信通知更为简洁。一条短信，寥寥数语，就能将面试通知的核心内容传达给求职者。不过，短信通知的缺点是容易被忽略或误删。
社交软件通知，与时俱进
在微信、钉钉等社交软件日益普及的今天，不少企业也开始尝试用这些软件发放面试通知。这种方式更为便捷，还能实时沟通，解决求职者的疑问。
奇葩通知，让你哭笑不得
除了以上几种常见的面试通知方式，还有一些企业不走寻常路，采用奇葩方式发放面试通知。比如，有家企业竟然通过快递的方式，将面试通知送到求职者手中。还有的企业在招聘网站上发布面试通知，让求职者自行查看。
总结一下，各种面试通知方式各有优劣
面试通知的发放方式五花八门，各有优劣。求职者在等待面试通知时，要保持手机畅通、定期查看邮件，以免错过重要信息。同时，也要做好心理准备，迎接各种意想不到的面试通知方式。
祝大家面试顺利，offer拿到手软！
在这个充满竞争的求职市场中，面试通知的发放方式只是其中一个小小的环节。无论遇到哪种方式，关键还是要有实力和信心。祝愿每一位求职者都能顺利通过面试，拿到心仪的offer！
