在职场江湖里，跳槽、辞职早已不是什么新鲜事，但是关于社保的问题，却常常让人一头雾水。五险一金作为劳动者的基本保障，关乎每个人的切身利益。那么，劳动法辞职后社保怎么办？让我们一起探讨一下。
辞职后，我的社保会立即失效吗？
我们要明白，社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。当你离职后，你和公司共同缴纳的社保并不会立即失效。根据《社会保险法》的规定，你离职后的第二个月起，公司就会停止为你缴纳社保。而你的个人账户依然有效，你可以选择继续缴纳，也可以选择暂时中断。
我可以选择自己继续缴纳社保吗？
当然可以。根据《社会保险法》的规定，你离职后可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。不过，你需要自己去社保局办理相关手续，并且需要承担单位和个人两部分费用。
辞职后，我的社保可以转移吗？
这个问题涉及到社保转移。如果你在A城市工作，离职后打算去B城市工作，那么你的社保是可以转移的。根据《社会保险法》的规定，你只需要在B城市的社保局办理社保转移手续，就可以把你的社保关系转移到B城市。不过，需要注意的是，不同城市的社保政策可能有所不同，具体的转移流程和条件可能会有所差异。
我可以选择不缴纳社保吗？
理论上，你可以选择不缴纳社保，但是这样做会有一些风险。如果你不缴纳社保，那么你的社保账户就会处于中断状态，这可能会影响到你未来领取养老金和享受医保待遇。根据《社会保险法》的规定，如果你在失业期间没有缴纳社保，那么你可能无法领取失业保险金。
辞职后，我的住房公积金怎么处理？
住房公积金的处理相对简单。当你离职后，你的公司会停止为你缴纳住房公积金。你可以选择把你的住房公积金账户转移到你的新公司，也可以选择提取出来。不过，需要注意的是，提取住房公积金需要满足一定的条件，比如你已经离职满半年，或者你已经找到了新工作等。
总结
劳动法辞职后社保怎么办？其实，你只需要记住以下几点：社保不会立即失效，可以选择继续缴纳；社保可以转移，但需要办理相关手续；尽量继续缴纳社保，以保障自己的权益；住房公积金可以选择转移或提取，但需要满足一定条件。希望这些信息对你有所帮助。
